深圳市九洲電器有限公司成立于2001年7月，注冊資本為32,055萬元，是深交所主板A股上市公司——四川九洲電器股份有限公司（股票代碼：000801）控股子公司。公司是國家專精特新“小巨人”企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、數(shù)字音視頻產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、深圳市500強，國內(nèi)第一批從事數(shù)字電視技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用的高科技型企業(yè)，在數(shù)字電視技術(shù)行業(yè)和音視頻領(lǐng)域居于國內(nèi)領(lǐng)先地位。
| 序號 | 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 政治面貌 | 崗位描述 | 資格條件 | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 董事會辦公室 | 企劃管理崗 | 1 | 經(jīng)濟、企業(yè)、財務(wù)、金融管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 本科及以上 | 不限 | 1.負責(zé)收集并整理國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息分析，定期提交專題報告；
2.負責(zé)組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整；
3.負責(zé)組織公司戰(zhàn)略目標及保障措施分解，并對實施情況進行監(jiān)督、檢查和考核；
4.負責(zé)公司年度經(jīng)營計劃編制及其目標分解，定期對各經(jīng)營業(yè)務(wù)板塊的計劃執(zhí)行情況進行分析并提出建議；
5.負責(zé)公司組織機構(gòu)的設(shè)置及調(diào)整、組織優(yōu)化與變革，修訂部門職責(zé),負責(zé)建立、完善公司組織績效考核體系，負責(zé)組織績效管理。 | 1.基本條件：認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)能力強，抗壓能力強，良好的溝通能力和邏輯思維能力;
2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、企業(yè)、財務(wù)、金融管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ；
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲及以下；
4.技能要求：熟悉組織管理知識、工業(yè)工程知識、流程管理知識、績效管理知識、財務(wù)管理知識；掌握數(shù)據(jù)分析能力、信息收集分析及報告編制能力、項目管理能力、業(yè)務(wù)理解能力、預(yù)算編制和管理能力者優(yōu)先；
5.工作經(jīng)驗：具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
2025-08-06開始，招滿即止
薪酬和福利按照深圳市九洲電器有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。 2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。 3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。 4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。 5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
聯(lián)系人：楊小姐，聯(lián)系電話：0755-26947160，郵箱：minli.yang@szjiuzhou.com.cn
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