四川九州電子科技股份有限公司成立于2000年，是四川九洲投資控股集團有限公司控股企業(yè)，是上市公司四川九洲電器股份有限公司（證券代碼000801）的核心控股子公司。公司是專業(yè)從事數(shù)字音視頻終端、數(shù)據(jù)通信終端、數(shù)字能源、車載電子設備研發(fā)、生產和銷售及行業(yè)應用服務的高科技企業(yè)。公司總部位于四川省綿陽市九洲科技工業(yè)園內，建筑面積7.61萬平方米，員工4000余人，注冊資本4.09億元。
| 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學歷要求 | 政治面貌 | 崗位描述 | 資格條件 | 備注 |
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| 人力資源部 | 副部長 | 1 | 人力資源管理、工商管理、組織行為學、勞動與社會、心理學、經(jīng)濟管理等管理相關專業(yè) | 全日制本科及以上學歷 | 中共正式黨員 |
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃，制定和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計劃，為保障公司整體發(fā)展提供前瞻性和系統(tǒng)性的人力資源支持。 2.建立和完善人力資源管理體系并組織實施，并制定公司中、長期人力資源發(fā)展計劃。 3.設計、制定人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），做好團隊指導、監(jiān)督與考核工作，并致力于提高公司整體的人力資源管理水平。 4.主持人才管理和崗位管理，重點關注核心人才的招聘、培養(yǎng)、評價和激勵，識別內部高潛人才，建設人才梯隊。 5.能夠洞察組織和團隊存在的問題，診斷組織問題，并利用專業(yè)理論、方法、工具，為組織提供全方位的解決方案，包括績效、人才發(fā)展、員工關系、組織發(fā)展等人力資源工作，并推動方案落地實施。 6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，及分管領導安排的其他人力資源專項工作。 7.完成領導交辦的其他任務。
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1.基本條件：擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，誠信廉潔，品行端正；熱愛企業(yè)工作，勤奮敬業(yè)，團結合作，敢于擔當，勇于創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感；認同并愿意踐行九洲核心價值觀“客戶第一、奮斗為本、整體至上、團結協(xié)作、自我革新、開放包容”；具有較豐富的管理經(jīng)驗和管理能力，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，在現(xiàn)崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀；具有良好的心理素質，身體健康。 2.應聘年齡：應在40周歲及以下； 3.技能要求： （1）熟悉人力資源六大模塊。 （2）熟悉國家、地區(qū)關于勞動合同法、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等法律法規(guī)及政策。 （3）具有較高的寫作水平、口頭表達能力、組織協(xié)調能力、較強的親和力和抗壓能力。 （4）具有較強的團隊領導能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調能力、解決問題能力，責任心強、執(zhí)行力高。 （5）具備創(chuàng)新思維，充分了解人力資源領域的新趨勢和變化，能夠提出并執(zhí)行創(chuàng)新的人力資源解決方案。 （6）具有中級經(jīng)濟師職稱或人力資源二級證書及以上者優(yōu)先。 4.工作經(jīng)歷： （1）九洲集團外部參加報名的，應具有5年及以上人力資源團隊管理經(jīng)驗。其中，具有大型制造型企業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗，或國有企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 （2）九洲集團員工參加報名的，需為現(xiàn)任部門負責人或崗位職級8級（至少滿1年）及以上員工。
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| IT與流程部 | 副部長（生產及供應鏈數(shù)字化方向） | 1 | 計算機、電子信息、軟件工程、大數(shù)據(jù)等相關專業(yè) | 全日制本科及以上學歷 | 不限 |
1.牽頭公司生產及供應鏈信息化、數(shù)字化建設規(guī)劃和解決方案制定。 2.負責公司生產及供應鏈信息化、數(shù)字化項目需求調研、技術論證、方案設計、實施上線等。 3.負責對接集團智能制造專班相關工作和項目，推進和落實集團智能制造建設要求。 4.負責公司智能制造相關項目申報、技術方案編寫和對外交流等。 5.參與公司信息化及數(shù)字化技術調研、技術架構論證、設計和迭代演進等。 6.完成領導交辦的工作，協(xié)助部長完成部門日常管理工作。
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1.基本條件：擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，誠信廉潔，品行端正；熱愛企業(yè)工作，勤奮敬業(yè)，團結合作，敢于擔當，勇于創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感；認同并愿意踐行九洲核心價值觀“客戶第一、奮斗為本、整體至上、團結協(xié)作、自我革新、開放包容”；具有較豐富的管理經(jīng)驗和管理能力，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，在現(xiàn)崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀；具有良好的心理素質，身體健康。 2.應聘年齡：應在40周歲及以下； 3.技能要求： （1）熟悉電子信息行業(yè)產供銷業(yè)務流程，參與過企業(yè)產供銷協(xié)同（或一體化）信息化、數(shù)字化規(guī)劃和建設，具備信息化及數(shù)字化項目開發(fā)、實施及管理工作經(jīng)驗。 （2）熟悉智能制造相關國家標準及政策，了解電子制造業(yè)信息化、數(shù)字化現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對MES、WMS、SRM、APS、IOT、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺等系統(tǒng)有較深認識和理解。 （3）了解企業(yè)信息化及數(shù)字化建設相關方法論、技術發(fā)展趨勢，具有信息化及數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 （4）具有較強的學習能力、系統(tǒng)思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、綜合協(xié)調能力，具有較強的抗壓能力，具有較高的技術文檔寫作能力。 4.工作經(jīng)歷： （1）九洲集團外部參加報名的，應具有5年及以上電子信息企業(yè)生產及供應鏈信息化、數(shù)字化建設、智能制造等相關工作經(jīng)驗。 （2）九洲集團員工參加報名的，需為現(xiàn)任部門負責人或崗位職級8級（至少滿2年）及以上員工。
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| 精益制造部 | 副部長（智能制造方向） | 1 | 自動化、計算機、電子信息、控制工程等相關專業(yè) | 全日制本科及以上學歷 | 不限 |
1.牽頭開展公司智能制造標準體系、制度和流程建設，并監(jiān)督執(zhí)行。 2.牽頭組織公司智能制造規(guī)劃編制并負責實施。 3.負責公司智能制造項目的需求論證、立項論證、建設和運營，包括開展具體項目的需求調研、立項方案論證、資金投入評估、藍圖設計、詳細設計、實施、驗收、推廣和運營等。 4.負責智能制造項目實施效果的評估體系建設和具體評價工作。 5.負責公司智能制造人才團隊建設。 6.完成領導交辦的其他任務。
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1.基本條件：擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，誠信廉潔，品行端正；熱愛企業(yè)工作，勤奮敬業(yè)，團結合作，敢于擔當，勇于創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感；認同并愿意踐行九洲核心價值觀“客戶第一、奮斗為本、整體至上、團結協(xié)作、自我革新、開放包容”；具有較豐富的管理經(jīng)驗和管理能力，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，在現(xiàn)崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀；具有良好的心理素質，身體健康。 2.應聘年齡：應在45周歲及以下； 3.技能要求： （1）熟悉電子信息行業(yè)制造過程，參與過企業(yè)數(shù)字化規(guī)劃或智能化改造規(guī)劃、方案制定和數(shù)字化轉型項目實施，具有企業(yè)數(shù)字化轉型和智能化改造重大項目實施經(jīng)驗。 （2）對智能制造、數(shù)字化管理、人工智能等新技術有較深的認識和理解；具有戰(zhàn)略性和結構化思維，具有較強的協(xié)調能力和項目管控能力。 （3）精通精益生產的原理、方法和工具，并能熟練運用這些知識來改進生產流程，具有六西格瑪黑帶證書的優(yōu)先。 4.工作經(jīng)歷： （1）九洲集團外部參加報名的，應具有5年及以上電子信息企業(yè)數(shù)字化建設、智能制造、精益生產等相關工作經(jīng)驗。 （2）九洲集團員工參加報名的，需為現(xiàn)任部門負責人或崗位職級8級（至少滿1年）及以上員工。
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| 精密制造中心 | 副主任（SMT/DIP方向） | 1 | 電子、通信、機電、機械、工藝工程類相關專業(yè) | 全日制本科及以上學歷 | 不限 |
1.協(xié)助主任做好部門內部日常管理、生產組織、質量控制、制程改善等工作，提升部門的管理及生產保障能力；負責精益生產管理的推進實施。 2.負責部門工藝工程管理工作，構建完善的生產作業(yè)環(huán)節(jié)文件指導體系；負責IE、PE、ME等工程隊伍梯隊建設和能力提升工作。 3.負責組織新設備、新工藝的研究和導入，建立可信賴的制造裝備體系；負責組織生產流程、工藝方法的優(yōu)化改善，提升效率，降低制造成本。 4.負責部門設備管理制度和設備綜合效率提升方案的建設，推進 SMT 設備的各項數(shù)字化應用與升級，并組織實施、檢查、評估運行效果。 5.負責部門制程質量整體管理工作，重點指導識別生產過程的質量風險，做好質量問題預防工作，建立可以信賴的制程質量管理體系。 6.完成領導交辦的其他任務。
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1.基本條件：擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，誠信廉潔，品行端正；熱愛企業(yè)工作，勤奮敬業(yè)，團結合作，敢于擔當，勇于創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感；認同并愿意踐行九洲核心價值觀“客戶第一、奮斗為本、整體至上、團結協(xié)作、自我革新、開放包容”；具有較豐富的管理經(jīng)驗和管理能力，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，在現(xiàn)崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀；具有良好的心理素質，身體健康。 2.應聘年齡：應在45周歲及以下； 3.技能要求： （1）具備10年及以上SMT生產管理、工藝技術管理、質量管理等相關工作經(jīng)驗，對生產管理有較深入的認識和理解。 （2）精通SMT制程工藝、設備保養(yǎng)維護、廠房Layout、精益生產、產能及生產規(guī)劃等。 （3）精通精益生產各大常用手法，有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，如TPM、JIT、自動化、5S、SMED、看板等。 （4）具有較強的學習、溝通、協(xié)調、應變、團隊協(xié)作能力，具有較強的服務意識和抗壓能力，熟悉團隊管理。 4.工作經(jīng)歷： （1）九洲集團外部參加報名的，應具有累計10年及以上SMT生產管理、工藝技術管理、質量管理等相關工作經(jīng)驗。其中，具有大型SMT電子工廠管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 （2）九洲集團員工參加報名的，需為現(xiàn)任部門負責人或崗位職級8級（至少滿1年）及以上員工。
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2024-08-22~2024-08-31
獲聘者執(zhí)行相應的薪酬和福利待遇，其中薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的人員薪酬價位對標。
此次社會化選聘主要按照資格審查、綜合素質測評、面試、成績公示、組織考察（或背景調查）、任前公示、聘任等步驟進行。此次社會化選聘不收取任何費用。 （一）資格審查 報名截止后進行資格審查，資格審查后通知應聘者本人資格初審結果。通過資格初審的應聘者在接到通知后，須在規(guī)定時間內將報名材料原件和1份復印件現(xiàn)場提交到九州科技黨委工作部（地址：四川省綿陽市九洲大道259號九洲科技工業(yè)園）。 針對每個崗位，通過資格初審的應聘者多于3人（含）時，該崗位的社會化選聘的其余程序繼續(xù)開展；通過資格初審的應聘者不足3人時，該崗位的社會化選聘終止。 （二）綜合素質測評 資格初審后、現(xiàn)場面試前，進行綜合素質測評。 針對每個崗位，測評合格的應聘者多于3人（含）時，該崗位的社會化選聘的其余程序繼續(xù)開展；測評合格的應聘者不足3人時，該崗位的社會化選聘終止。 （三）現(xiàn)場面試 綜合素質測評后進行面試。 針對每個崗位，若因應聘者棄權等原因，導致參加該崗位面試的應聘者不足3人時，該崗位的社會化選聘終止。 （四）成績公示和組織考察(或背景調查） 針對每個崗位，按照擬錄用人數(shù)1:2的規(guī)則進行成績公示。 組織考察（或背景調查）應采取多渠道、多方式，對應聘人員的德能勤績廉等情況進行全面了解。 （五）任前公示 對擬聘人選按要求進行任前公示，且不少于5個工作日。 （六）聘任 對經(jīng)履行上述程序并最終公示合格者，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)。 （七）特別聲明 資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合選聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消選聘或聘任資格。
（一）應聘者應于報名時間內將《四川九州電子科技股份有限公司社會化選聘中層管理人員報名表》（詳見附件）及其他應提供的報名資料，以圖片或 PDF 文件格式打包壓縮后用“報名職位名稱+本人姓名”命名，發(fā)送至指定郵箱scjzdwgzb＠jiuzhoutech.com， 聯(lián)系人：李強（黨委工作部），聯(lián)系電話：0816-2468255。 其他應提供的報名資料包括：本人身份證、學歷學位證書（含學信網(wǎng)證明）、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件、勞動合同等）、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎證書等相關材料。 （二）凡有下列情形之一的，不得報名 1．因犯罪受過刑事處罰的。 2．被開除中國共產黨黨籍的。 3．被開除公職的。 4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。 5．受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。 6．涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。 7．正在接受審計機關審計的。 8．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
1、企業(yè)監(jiān)督電話：九州科技紀檢部門監(jiān)督電話：0816-2468167
2、綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
